Urlop na żądanie – pracownik nadal będzie mógł występować o krótki urlop – do 4 dni w roku, ale taką potrzebę będzie musiał zgłosić pracodawcy najpóźniej 24 godziny przed wzięciem dnia wolnego.
Wymiar podstawowego urlopu – nowelizacja przewiduje jednolity wymiar urlopu dla wszystkich, niezależnie od stażu pracy czy wykształcenia. I będzie to 26 dni w roku kalendarzowym. Uwaga – urlop przepadnie jeżeli nie zostanie wykorzystany przez pracownika do końca I kwartału roku następnego!
Adwokat Bartosz Wiszewski
